Czy dodatek z tytułu pensji minimalnej w Niemczech liczy się do pensji minimalnej w Polsce?

Dodatek wypłacany pracownikowi jako wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnej stawki godzinowej w innych krajach (np. Niemczech czy Austrii) stanowi składnik wynagrodzenia za pracę i jest wliczany do wynagrodzenia, które odnosimy do polskiej minimalnej płacy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kierowca w firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kierowca w firmie

ZOBACZ OFERTĘ